Quem somos

A MJP Consultores em Comunicação, Gestão e Coaching, é uma organização internacional, especializada em Burnout e Work Engagement, quer ao nível da investigação quer no da intervenção, utilizando soluções de levantamento de necessidades e de diagnóstico, treino (formação) e ações de suporte.

Apoiada num grupo Universitário de Investigação, composto por uma equipa que desenvolve a sua atividade em Portugal, Espanha, Canadá, EUA, desde 2007, nas áreas da gestão em termos globais, gestão de recursos humanos, organização e gestão de fluxo de trabalho, Eficácia/eficiência dos processos de trabalho, comunicação organizacional, relações interpessoais, entre outras.

Ao longo dos anos desenvolveu metodologias de avaliação e intervenção específicas para as suas áreas de atuação, e que se manifestaram, após avaliação de impacto, como ferramentas úteis na conciliação do perfil das pessoas ao seu trabalho, à sua organização, bem como à sua família, contribuindo para a redução de riscos inerentes ao exercício de tarefas laborais.

Mobbing, Assédio e Bullying em contexto laboral
A MJPConsultores desenvolveu, e coloca agora à disposição dos seus clientes, uma ferramenta que permite a avaliação e diagnóstico, bem como elaboração de relatório especializado e apoio personalizado, até mesmo em situação judicial.

Apresentação de resultados

Ao nível da performance organizacional
- Diminuição do absentismo
- Diminuição do Turnover

Ao nível da performance comportamental
- Melhoria da qualidade dos serviços
- Diminuição de riscos laborais e dos comportamentos de perigo
- Diminuição dos acidentes de trabalho
- Melhor capacidade de inovação
- Criação de sentide da vida de trabalho
- Melhor e mais satisfatória relação interpessoal
- Aumento do envolvimento pessoal com a organização
- Aumento da satisfação pessoal com o trabalho
- Melhor interface familia-trabalho

Ao nível da motivação
- Maior disponibilidade pessoal para a organização e para o trabalho
- Maior iniciativa individual
- Desenvolvimento de motivação intrinseca

Ao nível organizacional
- Incremento dos lucros e da performance

Ao longo dos tempos desenvolvemos, e com comprovada eficácia, a metodologia de avaliação de riscos Psicossociais “Positive Psychology on the Job Model” (PPJM) e a metodologia de Intervenção “Health Coaching Model”, que agora colocamos à disposição de empresas, individuos, e com possibilidades de aplicação em vários contextos.

Contacte-nos para que possamos traçar um plano para sí, ou para a sua organização por email ou pelo telefone: +351 917 010 427

O PPJM ® e o Health Coaching Model ® são marcas registadas